关于转发省委组织部《关于选调省委组织部机关及直属事业单位工作人员的通知》的通知

发布日期:2009-04-14 浏览量:

关于转发省委组织部《关于选调省委组织部机关及直属事业单位工作人员的通知》的通知

 

各单位、各部门:

  现将省委组织部《关于选调省委组织部机关及直属事业单位工作人员的通知》转发给你们,请各单位将文件精神及时通知本单位干部,有符合条件并有报名意愿的同志到人事处网站下载报名表(报名表见附件),填写后于417日前到人事处进行资格初审。

                                 组织部、人事处

                                2009年4月14

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关于选调省委组织部机关及直属事业单位工作人员的通知

  按吉组通字[200926号文件精神,省委组织部将面向全省国家公务员和全额拔款事业单位(含参照公务员管理事业单位)工作人员,通过公开遴选的方式选调20名工作人员充实到部机关及直属事业单位。现将在相关问题通知如下:

  一、职位及数量

  (一)省委组织部机关文字综合职位10

  (二)省委组织部事业单位(参照公务员法管理)4

  1、省委组织部信息管理中心(处)2名。其中,干部档案管理职位1名,网络管理维护职位1名。

  2、省委组织部举报中心文字综合及群众举报查核职位2名。

  (三)省委组织部事业单位(全额拔款)6

  1、省领导干部考试中心(组工干部培训中心)2名。其中,干部培训职位1名,考试测评职位1名。

  2、省人才工作领导小组办公室2名。其中,文字综合职位1名,网站管理职位1名。

  3、省党员干部现代远程教育中心2名。其中:远程教学资源课件制作职位1名,远程教育网络维护职位1名。

  二、资格条件

  (一)选调人员应具备的基本条件

  1、思想政治素质好,政治立场坚定,热爱组织工作,公道正派,组织观念和纪律观念强,坚持原则,谦虚谨慎,求真务实,团结同志,遵守保密纪律和廉洁自律的有关规定,事业心、责任感强,勤奋敬业,甘于奉献;

  2、应有两年以上工作经历和基层工作经历,并具备选调岗位所需要的政策理论水平、相关业务知识和实际工作能力;

  3、中共党员;

  4、国民教育全日制大学本科及以上学历;

  5、省领导干部考试中心(组工干部培训中心)选调人员年龄在38周岁以下(197141以后出生),职务为正副科级或具有中级以上职称。其他选调人员年龄在35周岁以下(197441以后出生),职务在主任科员(含主任科员)以下;

  6、身体健康;

  7、符合选调职位规定的具体资格条件。部机关和参照管理事业单位选调人员须是公务员或参照公务员管理人员。事业单位选调人员须是全额拔款事业单位工作人员;

  8、与省管干部(含省委组织部代省委管理的干部)和省委组织部工作人员有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的人员,不予选调。

  (二)省委组织部机关文字综合职位应具备的资格条件

有较强的理论功底和文字综合能力。能够独立承担履行岗位职责所需要的文字材料的起草工作,具备相应的分析问题、总结提炼经验、提出思路措施和概括表达能力。熟悉组织工作业务同等条件下优先。

  (三)省委组织部事业单位(参照公务员法管理)工作人员应具备的资格条件

  1、省委组织部信息管理中心(处)干部档案管理职位:熟悉干部人事制度和干部人事档案管理工作的相关政策法规;有一年以上从事干部人事档案管理工作经验,有较强的文字综合能力;能熟练使用Windows操作系统和0ffice办公软件。

  2、省委组织部信息管理中心(处)网络管理维护职位:计算机类专业毕业;具有一年以上网络管理经验,熟悉网站管理和维护;精通Windows2000XPServer2003MS SQLOracle等系统安装、管理、维护,熟悉计算机软件及硬件的维护和优化;有丰富的实际工作经验和独立处理问题的能力,具有安装、调试Windows服务器和工作站及其系统软件的能力。

  3、省委组织部举报中心文字综合及群众举报查核职位:经济管理、公共管理、财政审计、法律、哲学专业毕业;有较强的文字综合能力和分析问题能力。具有干部工作和举报工作经历同等条件下优先。

  (四)省委组织部事业单位(全额拔款)工作人员应具备的资格条件

  1、省领导干部考试中心(组工干部培训中心)干部培训职位:经济管理、国际贸易、数量经济、金融学、财政学、产业经济、区域经济等相关经济类专业毕业;具有一定的理论基础和较强的政策运用、文字综合、组织协调、开拓创能力;具有干部培训工作经历同等条件下优先。

  2、省领导干部考试中心(组工干部培训中心)考试测评职位:哲学、法律、历史学、政治学等社会科学类相关专业毕业;具有一定的理论基础和较强的政策运用、文字综合、组织协调、开拓创新能力。具有考试测评工作经历同等条件下优先。

  3、省人才工作领导小组办公室文字综合职位:有两年以上从事文件综合工作经历,熟悉机关常用各类文稿的起草工作,文字功底扎实;善于从大局出发思考和研究问题,有自己独到见解;熟悉吉林省省情,了解组织工作和人才工作业务。

  4、省人才工作领导小组办公室网站管理职位:计算机等相关专业毕业;具有一年以上网站开发设计或网站管理工作经历;熟悉网络开发与应用技术,能够独立设计修改网页,承担起网络维护、系统维护、信息维护任务,实现网络安全和信息安全。

  5、省党员干部现代远程教育中心远程教学资源课件制作职位:电视传媒、影视制作等相关专业毕业;有两年以上影视制作工作经历;熟练掌握电视节目编导、摄像、制作技术、对影视制作设备一般性故障能独立排除,并能熟练对设备进行日常维护。

  6、省党员干部现代远程教育中心远程教育网络维护职位:计算机等相关专业毕业;有一年以上网络管理工作经历;熟练掌握网络运行管理技术,对网络运行设备一般性故障能独立排除,并能熟练对设备进行日常维护。

  三、选调程序

  1、公布职位。

  2、推荐报名。个人自愿报名,区委组织部进行资格初审、组织推荐。

  3、资格审查。418199001600在吉林省委党校(长春市前进大街1299号)报名。通过资格初审合格的报名者,自带有区委组织部加盖公章同意的《吉林省委组织部选调工作人员报名资格审查表》一式两份、近期同版1寸彩色正面免冠照片3张、本人有效身份证、职务证书、学历学位证书等原件及复印件一份,到省委党校礼堂大厅报名。省委组织部对报名人员资格进行复审。审查合格的,将统一发放准考证。

  4、考试。考试包括笔试和面试。省委组织部统一组织进行笔试,在笔试成绩及格人员中,根据选调职位数量,以13的比例从高分到低分择优确定参加面试人选。按笔试、面试成绩各占50%的比例计算考试总成绩,根据考试总成绩,按照选调职位11的比例,在及格线以上的人员中,从高分到低分确定体检和考察人选(特殊职位考察人选比例适当放宽)。体检或考察不合格的依次进行递补。

  5、组织考察和体检。由省委组织部对考察人选进行考察和体检,研究确定拟选调人员。考察或体检不合格的,取消选调资格。

  6、实行试用。对确定的拟选调人员实行试用制度,试用期为6个月。试用期满考核合格的,办理调任手续;考核不合格的,安排回原单位工作。

  四、有关要求

各市州、县(市、区)和省直各部门(单位)、省属高校要将文件精神向市直、县直、乡镇机关及有关单位进行传达,做好思想动员,组织好本地、本部门(单位)的推荐、报名工作,对报名人员要按照条件严格把关,认真负责地进行审查。报名者咨询有关事项,请与省委组织部机关人事处联系。联系电话:043188902271
附件:吉林省委组织部选调工作人员报名资格审查表

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